Ni prostora za prasce

Knjiga govori o tem, kako ustvariti civilizirano delovno okolje, in o preživetju v takem, ki to ni. Ideja za knjigo se je avtorju, profesorju menedžmenta na univerzi Stanford, porodila s člankom za ugledno Harvard Business Review. Takrat je prvič uporabil izraz »asshole«, ki ga je prevajalka v slovenščino prevedla »prasec«. Zdel se mu je najprimernejši za cel nabor človeških negativnih potez: psihoterorist, blefer, hinavec, egoist, tiran, megaloman, povzpetnik … Sutton je bil prepričan, da bo zaradi primitivnega izraza članek doživel negativne kritike, zgodilo pa se je ravno obratno. Odmevi so ga prepričali, da noben drug izraz ne bi dovolj prepričljivo označeval ljudi, ki na osebni in kolektivni ravni rušijo pozitivno kolegijalno in spoštljivo vzdušje, ki je pogoj za ustvarjalnost delovne skupine. Napisal je duhovito knjigo, ki resno opozarja na eno največjih nevarnosti, ki grozi delovnemu okolju, zato priporoča globok premislek in sodelovanje čim več zaposlenih pri odločitvi, kakšnega človeka bodo sprejeli medse. (BŠ)